Aprobado el Decreto de la reforma laboral
El decreto de la reforma laboral ha sido aprobado en la reunión de Consejo de Ministros celebrada hoy, este decreto recoge modificaciones con respecto a la propuesta de reforma laboral presentada por el gobierno la pasada semana, así este decreto de reforma laboral, extiende sin excepciones el contrato con 33 días de indemnización por año trabajado en caso de despido improcedente, puesto que en la propuesta de reforma laboral presenta la pasada semana, el gobierno dejaba al margen de este modelo de contrato al colectivo de hombres de entre 31 a 44 años con menos de tres meses en el paro, además el gobierno también ha decidido generalizar la subvención de ocho días de esta indemnización de los 33 días que correrá a cargo del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
Indicar que tanto la indemnización de 33 días por despido improcedente, como la subvención de ocho días, serán aplicables a todos los contratos indefinidos que ser firmen a partir de la entrada en vigor de este decreto, puesto que los contratos indefinidos ordinarios, que se hayan firmado antes de la entrada en vigor de este decreto, seguirán contando con una indemnización en caso de despido improcedente de 45 días, puesto que este decreto no tienen efectos retroactivos.
También señalar que el gobierno también ha decidido tramitar esta reforma laboral bajo la forma de proyecto de Ley, por lo tanto y dado el trámite parlamentario que esto implica, es posible que todavía surja algún cambio.
Por último indicar que este decreto de reforma laboral, entrará en vigor mañana día 17 de junio, que será cuando se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Indicar que tanto la indemnización de 33 días por despido improcedente, como la subvención de ocho días, serán aplicables a todos los contratos indefinidos que ser firmen a partir de la entrada en vigor de este decreto, puesto que los contratos indefinidos ordinarios, que se hayan firmado antes de la entrada en vigor de este decreto, seguirán contando con una indemnización en caso de despido improcedente de 45 días, puesto que este decreto no tienen efectos retroactivos.
También señalar que el gobierno también ha decidido tramitar esta reforma laboral bajo la forma de proyecto de Ley, por lo tanto y dado el trámite parlamentario que esto implica, es posible que todavía surja algún cambio.
Por último indicar que este decreto de reforma laboral, entrará en vigor mañana día 17 de junio, que será cuando se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
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