Indemnización progresiva en los contratos
Ahora que cada vez está más cerca de que el gobierno apruebe la reforma laboral por decreto, puesto que el acuerdo entre sindicatos y patronal cada vez se ve más lejos, un grupo de expertos han hecho su propuesta, para que esta reforma laboral sea la adecuada.
Este grupo lo que propone es un contrato laboral único en el cual la indemnización por despido vaya creciendo en función de la antigüedad del trabajador en la empresa, de esta manera cuanto más tiempo llevara un trabajador prestando sus servicios en una empresa, más indemnización cobraría en caso de despido.
Además estos expertos también inciden en la importancia de realizar una reforma de negociación colectiva de manera que sea más flexible, además de abordar el tema de las políticas pasivas de empleo de forma que se incentive a los trabajadores para que busquen empleo.
Este grupo lo que propone es un contrato laboral único en el cual la indemnización por despido vaya creciendo en función de la antigüedad del trabajador en la empresa, de esta manera cuanto más tiempo llevara un trabajador prestando sus servicios en una empresa, más indemnización cobraría en caso de despido.
Además estos expertos también inciden en la importancia de realizar una reforma de negociación colectiva de manera que sea más flexible, además de abordar el tema de las políticas pasivas de empleo de forma que se incentive a los trabajadores para que busquen empleo.
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